1月7日，集團五公司召開年終述職述廉考核大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子（擴大）、各中心科室負責(zé)人和所屬各項目經(jīng)理、項目負責(zé)人參加會議。
考核會議按照個人述職、綜合測評程序開展。公司班子副職、總經(jīng)理助理和科室負責(zé)人分別圍繞履職盡責(zé)、突出問題與整改對策、廉潔自律、下一步工作計劃等方面作述職述廉匯報。與會成員本著客觀公正、公平民主的原則，對述職情況進行了現(xiàn)場評議。
會上，五公司總經(jīng)理侯宏江對2024年的工作進行了全面的回顧與總結(jié)，對過去的成績予以肯定，存在地問題進行查擺，著重圍繞2025年工作詳細部署。
他強調(diào)，2025年我們既要把握大勢、堅定信心，又正視困難、保持清醒、審慎應(yīng)對。
其一向“新”發(fā)展，往“回”落實。拓寬市場經(jīng)營的同時精準(zhǔn)研判當(dāng)前合作區(qū)域經(jīng)濟形勢，用毫不懈怠的危機感，做好確權(quán)催收相結(jié)合，開拓清收思路，多角度發(fā)力，加快清收力度并取得實效；
其二向“準(zhǔn)”對焦，往“實”著力。繼續(xù)完善各類流程機制，果敢地推進項目結(jié)算定案工作，深入剖析結(jié)算進展、梳理重難點問題，層層壓實責(zé)任，確保每一個環(huán)節(jié)都能有序落實到位；
其三向“深”推進，往“優(yōu)”要求。扎實做好項目復(fù)工的各項準(zhǔn)備工作，推動各項目、各中心之間實現(xiàn)深度的聯(lián)動與融合，進一步打破彼此之間存在的壁壘，讓各個業(yè)務(wù)板塊同步進行部署、協(xié)同推進，有效提升整體的工作效率，為公司在2025年的穩(wěn)健發(fā)展筑牢根基。
下一步，五公司將持續(xù)深化黨建業(yè)務(wù)相融合，提升綜合素養(yǎng)，針對問題短板，找準(zhǔn)發(fā)力方向，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
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